眼中体
1.我们觉得自己有更大的潜力，还有一个原因是我们在很多事情上没有做到最好，所以我们的表现水平和别人差不多，或者比别人略差。比如我一次评比考了85分，另一个同事考了88分，我就找借口说同事努力了一年才比我高3分，我几乎可以和他一样轻松。如果我像他一样认真，我肯定会比他更好。我们总是倾向于把自己描述为一个后进生，也就是说，我们觉得我们的实力远远超过我们现在的表现；并将他人的表现与其实力相匹配。
2.佛罗里达大学的心理学家Irano F. Williams和康奈尔大学的心理学家Thomas Gilovich和David Dunning做了一系列实验来说明这个问题。
3.在一项实验中，研究人员要求参与者完成一份问卷。在调查问卷的开头，研究人员首先陈述了一段话:“许多人的技能水平与他们表现出的水平不匹配。有些人完成某件事的能力没有达到他的真实水平，而另一些人则超过了他的真实水平。”当看到这段话时，参与者会觉得他们是没有发挥出自己真实水平的人。然后，在阅读完这篇文章后，参与者应回答三个问题:（1）描述他们是什么样的人，并从1到7打分（1表示我的潜力远远高于我所展示的能力；4表示我的潜力与我目前的能力相同；7表示我目前的能力已经远远超过了我的潜力）；（2）我希望别人如何评价我的潜力和目前的能力？（3）使用相同的评分方法，让参与者评价一个熟人。
4.结果参与者给自己的平均评分为3.4分，而熟人的平均评分为4.3分。大多数人给自己的评分较低，这意味着他们认为自己更有潜力。在另一项实验中，研究人员还发现，一名网球运动员总是输给对手，但他仍然比对手感觉更好。这不是自嘲或自我安慰，而是他的潜力需要挖掘。
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