易聘网人力资源有限公司

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1.很多求职者会把人力资源公司和中介公司混为一谈，认为人力资源公司就是中介公司，但其实两者有着本质的区别。认识到他们的差异对求职者找到工作或企业找到人才非常有帮助。

2.1.签订劳动合同的要求不同。在用人过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司行使的权利应符合劳动法和劳动合同法的相关要求；但是专业中介并没有要求劳动者签订劳动合同，所以应该说没有相应的法律关系保障。

3.2.两家公司的服务范围不同。劳务中介通过为用人单位和劳动者提供职业介绍服务和信息对接收取职业介绍费。该人力资源公司的服务范围很广，包括但不限于:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等。，而涉及许可证的项目需要取得相关许可证后才能运营。

4.3.他们的客户不一样。人力资源公司主要针对企业公司，帮助各类需要就业的企业输送人才。劳务中介是为员工提供面试机会，向企业推荐人才。

5.4.收费对象不同。因为人力资源主要是服务企业，他们通常只向企业收取费用，而不会向面试官收取额外的介绍费。中介一般会向求职者收取费用或双向费用，需要服务的人也会被收取费用。比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费；并要求员工从中介找到工作，中介向求职者收费。

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6.人力资源公司比中介可靠得多。只要你选择了合适的人力资源公司，你不仅会节省很多钱，而且还会安心无忧。事半功倍不香吗？

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